Em conformidade com a Lei nº 14.611/2023, que estabelece medidas para promover a igualdade salarial entre homens e mulheres, a Sulfibra divulga seu Relatório de Transparência Salarial, elaborado com base em dados do eSocial e da RAIS 2022, conforme as diretrizes do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE).
O documento apresenta o salário mediano dos colaboradores, distribuído por grupos de ocupações equivalentes, de acordo com a Classificação Brasileira de Ocupações (CBO).
É importante destacar que a metodologia utilizada no relatório não considera individualmente fatores como tempo de empresa, experiência profissional, nível hierárquico ou complexidade das funções. Isso ocorre porque diferentes cargos podem estar reunidos em uma mesma categoria de ocupação.
O relatório representa mais um passo da Sulfibra na busca por transparência, equidade e aprimoramento contínuo de suas práticas, reforçando o compromisso com um ambiente de trabalho cada vez mais justo e equilibrado.
Acesse o relatório:
https://relatorio-2-semestre-2026-declara-o-de-igualdade-salarial.tiiny.site/
