Conforme a Lei nº 14.611, sancionada em 3 de julho de 2023, que trata da igualdade salarial e de critérios remuneratórios entre mulheres e homens no mercado de trabalho, a Sulfibra divulga seu relatório semestral elaborado a partir das informações do eSocial e da RAIS 2022. O documento segue as diretrizes do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), apresentando dados sobre o salário mediano dos empregados, organizados por grupos de ocupações equivalentes.
A metodologia aplicada pelo MTE considera apenas os cargos ocupados por homens e mulheres num mesmo agrupamento do CBO (Cadastro Brasileiro de Ocupações). Assim, a análise não contempla fatores como tempo de empresa, experiência profissional, complexidade, peso ou dimensão do cargo. Além disso, não há distinção entre funções equivalentes, já que diferentes níveis hierárquicos são agrupados em um mesmo conjunto de ocupações.
