Com base na Lei nº 14.611, sancionada em 3 de julho de 2023, que aborda a igualdade salarial e de critérios remuneratórios entre mulheres e homens no ambiente de trabalho e determina a publicação semestral do relatório fornecido pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) para empresas com 100 ou mais empregados, a Sulfibra apresenta seu relatório com base nas informações do eSocial. Rais 2022, com métricas estabelecidas pelo governo a partir de agrupamentos de cargos e funções equivalentes, com informações sobre o salário mediano dos empregados segmentado por grupos de ocupação.
A metodologia utilizada pelo MTE leva em consideração somente níveis de cargos ocupados por homens e mulheres em um unificado grupo de CBO (Cadastro Brasileiro de Ocupações), e não avalia critérios como tempo de empresa, experiência profissional, peso, complexidade e dimensão do cargo, assim como não leva em consideração a comparação por funções equivalentes, ou seja, a análise comparativa unifica diferentes hierarquias em um mesmo grupo.
